2017年卒の新卒採用活動を開始しました。株式会社フリークアウト

17卒対象で CasualTalk の企画を Wantedly でスタート致しました。

2017年卒を対象とした採用活動はここから始まりです。

採用活動といっても、説明会やら選考会やらそんな堅苦しい類いのものではなく、

会って情報交換しましょうくらいのとてもカジュアルな場です。

 - ミスマッチのない採用活動の実現のため

僕らとしては、今の大学2回生が社会や自分のキャリアに対してどのような考えを持っているのかを知りたいし、学生の皆さんには社会人が何を思って日々働いているのか、そもそも働くって何？みたいなものの概観を捉えて頂く良い機会となればと思います。

就活早期化是正のため、倫理憲章の変更により就職活動が年々後ろ倒しされてている時流に敢えて逆行するスケジュールで採用活動を組んでおりますが、我々の会社にフィットする学生はそもそも0.01％もいない、という前提にたって考えると、学生全般に最適化された倫理憲章というスケジュールを遵守するよりも、我々にとってポジティブな思想を持っている0.01％の学生群に対して最適化されたスケジュールを組むことが、ミスマッチのない採用活動の実現に近づくと考えております。

- 倫理憲章への立場について

就活後ろ倒しを推奨する倫理憲章への立場についてですが、全学生をひとくくりにした就活早期化にも後ろ倒しにもどちらも反対で、学生個人が自身のキャリア形成を考えるタイミングで、社会との接点を気軽に持てる環境が必要だという立場です。

そして会社としては、それを『学生のキャリア形成のため採用活動とは一切関係ありません』なんて倫理憲章を意識した嘘ハッタリを並べるのではなく、堂々と採用活動と銘打って、そして採用活動とはいえあくまで企業と学生はフラットな関係なので、企業側の利己的な企画とならないように、来てもらう学生にとって有意義な時間にする、ということを念頭に企画してまいります。ミスマッチのない採用活動の実現、はいつだって学生にとってもプラスの話なので、活動時期は問題ではありません。

17卒学生でご興味のある方は、 こちらから気軽にエントリー下さいませ。

それでは2015年もどうぞよろしくお願い致します。